اقتصاد بازار و توزیع درآمد (1) سایت آیه های انتظار انجمن آیه های انتظار
ثبت نام
سلام مهمان گرامي؛

خوش آمدید، براي مشاهده انجمن با امکانات کامل ميبايست از طريق ايــن ليـــنک ثبت نام کنيد
تبلیغات تبلیغات
اقتصاد بازار و توزیع درآمد (1)
صفحه 5 از 6 نخستنخست 123456 آخرینآخرین
نمایش نتایج: از شماره 41 تا 50 , از مجموع 54
  1. #41
    مدیر ارشد انجمن
    mahsa آواتار ها

    تاریخ عضویت : دی 1348
    صلوات
    323
    دلنوشته
    2
    نوشته : 4,889      تشکر : 1,942
    6,108 در 2,954 پست تشکر شده
    دریافت : 0      آپلود : 0
    mahsa آنلاین نیست.

    پیش فرض




    تبعیض در طرف تقاضای نیروی کار عملا وجود دارد . استخدام تبعیض آمیز یا پرداخت مزد نابرابر برای مهارت های یکسان به دلیل تبارگرایی، نژاد و جنسیت متفاوت امری رایج است . در جوامع سرمایه داری، این تبعیض علیه رنگین پوستان و زنان اعمال می شود . رکود اوائل دهه 1980 آمریکا نرخ بیکاری مردان سیاه پوست را از 4/9 درصد در نیمه اول 1979، به 9/18 درصد در نیمه دوم 1982 افزایش داد . در حالی که همین اقلام برای مردان سفیدپوست به ترتیب 5/3 و 6/8 درصد بود . یعنی رکود، بیکاران سیاه پوست را 5/9 درصد اضافه کرد، ولی سفیدپوستان را تنها 1/5 درصد . (14)
    اقتصاد بازار و توزیع درآمد (1)

  2. #42
    مدیر ارشد انجمن
    mahsa آواتار ها

    تاریخ عضویت : دی 1348
    صلوات
    323
    دلنوشته
    2
    نوشته : 4,889      تشکر : 1,942
    6,108 در 2,954 پست تشکر شده
    دریافت : 0      آپلود : 0
    mahsa آنلاین نیست.

    پیش فرض




    بخشی از تبعیض، به علت نایکسانی اطلاعات می تواند رخ دهد (ناقصی بازار .) مثلا چون دانستن بهره وری واقعی نیروی کار دشوار است، کارفرما به دنبال علامتی می گردد . مثلا سطح تحصیل یک علامت تلقی می شود که دارندگان مدارک پایین تر را از ورود به صحنه منع می کند . یا جنسیت را به عنوان علامتی از توانایی تلقی می کنند و زنان را کنار می گذارند . اگر این علائم نارسا باشند، ممکن است نیروهای با بهره وری بیش تر پشت در بمانند (199: 1992 .، (Le Grandetalچنان که گفتیم علاوه بر تولید نهایی، ارزش نهاده به قیمت محصول نیز بستگی دارد . فزونی درآمد یک فوتبالیست ملی پوش نسبت به یک استاد دانشگاه به سختکوشی وی بستگی ندارد . همین طور به مواهب ذاتی برتر، بلکه به بازار گرم تر برای اولی پیوند خورده است . چه کسانی این بازار را گرم تر می کنند؟ مصرف کنندگان، یا تبلیغات رسانه ای و باشگاهی صاحبان صنعت ورزش و نیز سیاستگزاریهای حکومتی؟
    اقتصاد بازار و توزیع درآمد (1)

  3. #43
    مدیر ارشد انجمن
    mahsa آواتار ها

    تاریخ عضویت : دی 1348
    صلوات
    323
    دلنوشته
    2
    نوشته : 4,889      تشکر : 1,942
    6,108 در 2,954 پست تشکر شده
    دریافت : 0      آپلود : 0
    mahsa آنلاین نیست.

    پیش فرض




    فرانک ضمن آن که از نظام بهره وری نهایی برای توزیع درآمد دفاع می کند، تصریح می نماید که اقلیتی از جامعه، بخش قابل توجهی از درآمدشان حاصل مالکیت ابزارهای مالی (سهام، اوراق قرضه،) . . . است و اکثریت، تنها به درآمد حاصل از نیروی کار خویش متکی اند . وی قبول می کند که چنین توزیعی بسیار دور از یک نظام توزیع مطلوب است . دفاع وی به دو ویژگی متکی است که آن ها را جذاب می نامد: اول آن که، نظریه بازار رقابتی عوامل تولید، منتهی به آن می شود که در تعادل درازمدت هر عامل به اندازه بهره وری خویش دریافت کند، و جمع این دریافتها دقیقا کل ستانده قابل تولید است (15) . البته وی قبول دارد که این ادعای بالقوه وجود دارد که در هر نظامی ستانده قابل افزایش است . دوم آن که این نظام به ابتکار، تلاش و خطرپذیری بیش تر پاداش می دهد . امری که باعث ازدیاد تولید است .(637: 1997.، (Frankنکته اول وی به دلایل مذکور در بند 1 و 3 همین بحث قابل پذیرش نیست . دلیل بند 3 ما را نیز وی تایید کرده است . آن جا که می پذیرد کل ستانده در هر نظامی قابل افزایش است .
    اقتصاد بازار و توزیع درآمد (1)

  4. #44
    مدیر ارشد انجمن
    mahsa آواتار ها

    تاریخ عضویت : دی 1348
    صلوات
    323
    دلنوشته
    2
    نوشته : 4,889      تشکر : 1,942
    6,108 در 2,954 پست تشکر شده
    دریافت : 0      آپلود : 0
    mahsa آنلاین نیست.

    پیش فرض




    فرانک در عین حال می پذیرد که الگوی پرداخت بر اساس بهره وری نهایی در عمل تقریبا هرگز دیده نمی شود . وی می گوید شان شغلی از جمله مسائلی است که باعث می شود افراد مزد کم تر از میزان بهره وری نهایی را بپذیرند . مقصود از شان شغلی، مرتبه ای از اهمیت اجتماعی است که فرد در داخل شرکت و در قیاس با بقیه همکاران [و یا در مقایسه با سایر همگنان در اجتماع] احساس می کند . همین طور یادآوری می کند که ساختار شغلی بسیاری از شرکت های خصوصی بسیار برابر طلب تراز آنی است که نظریه بهره وری نهایی الزام می کند . مثلا بسیاری از شرکت ها بر اساس تجربه، تحصیل، طول اشتغال و عواملی از این قبیل قواعد صلبی را برای پرداخت تعیین می کنند و با وجود اختلاف فاحش در بهره وری افراد، به کارکنان دارای شرایط یکسان ظاهری، حقوق برابر می دهند
    اقتصاد بازار و توزیع درآمد (1)

  5. #45
    مدیر ارشد انجمن
    mahsa آواتار ها

    تاریخ عضویت : دی 1348
    صلوات
    323
    دلنوشته
    2
    نوشته : 4,889      تشکر : 1,942
    6,108 در 2,954 پست تشکر شده
    دریافت : 0      آپلود : 0
    mahsa آنلاین نیست.

    پیش فرض




    افزایش نابرابری از تغییرات ساختار بازار کار نیز متاثر است . بدین معنا که در جوامع سرمایه داری، مانند انگلستان، افزایش اعانات اجتماعی، با افزایش نرخ اشتغال همراه شده است . در حالی که انتظار می رود با افزایش عرضه شغل پرداخت های انتقالی دولت کاهش یابد . علت این تعارض، روند استفاده بیش تر نیروی کار از شغل های قابل انعطاف است که پدیده بیکاری را در کنار پدیده چند شغلی آشکار ساخته است . رشد سریع فن آوری در کشورهای صنعتی نیز باعث افزایش نرخ بیکاری کارگران غیر ماهر و غیر تحصیل کرده شده است و بدین ترتیب مزد آن ها به طور نسبی کاهش یافته است (275: 1995.، (Bailey(16)
    اقتصاد بازار و توزیع درآمد (1)

  6. #46
    مدیر ارشد انجمن
    mahsa آواتار ها

    تاریخ عضویت : دی 1348
    صلوات
    323
    دلنوشته
    2
    نوشته : 4,889      تشکر : 1,942
    6,108 در 2,954 پست تشکر شده
    دریافت : 0      آپلود : 0
    mahsa آنلاین نیست.

    پیش فرض




    خلاصه آن که، تئوری بهره وری نهایی برای توزیع درآمد، گرچه بسیار مشهود شده است، در دنیای واقعی کاربرد محدودی دارد . اشکالات عمده آن عبارت است از 1) کاربرد این نظریه در تابع تولید همگن از درجه اول است که در عمل نادر است . مشکلات درباره تغییرات ناشی از مقیاس [فزاینده یا کاهنده ] که واقعی تر است، بروز می کند . 2) فرض رقابت کامل مبنای این نظریه است . یعنی این نظریه نمی تواند تبعیض جنسی، نژادی و طبقاتی را توضیح دهد . همین طور نمی تواند پدیده چانه زنی جمعی (نقش اتحادیه ها) را که طبق آن دستمزدها بدون ارتباط باVMPLو تنها با فشار افزایش می یابد، تشریح کند . 3) اقتضای این نظریه این است که اگر سود کارفرمایان حتی بازرگانی به 20 درصد از درآمد ملی در بعضی کشورها برسد، بحثی نخواهد کرد ، .(Pen, 1971
    اقتصاد بازار و توزیع درآمد (1)

  7. #47
    مدیر ارشد انجمن
    mahsa آواتار ها

    تاریخ عضویت : دی 1348
    صلوات
    323
    دلنوشته
    2
    نوشته : 4,889      تشکر : 1,942
    6,108 در 2,954 پست تشکر شده
    دریافت : 0      آپلود : 0
    mahsa آنلاین نیست.

    پیش فرض




    4- خلاصه و نتیجه گیری

    اقتصاد اثباتی با ادعای ارائه دانش فرا ارزشی، قضاوت درباره توزیع درآمد را امری ارزشی تلقی کرده و از آن دامن می کشد . به روشنی آشکار است که این، خود قضاوتی ارزشی درباره ترجیح بازار آزاد و نتایج توزیع درآمدی آن است . قضاوتی که کارایی را تنها هدف، یا اصیل ترین هدف اجتماع تلقی می کند و نتایج توزیع درآمد را، هر چه باشد، تبلیغ و برای مقبولیت آن نظریه پردازی می کند . چنین دیدگاهی باعث شده که نابرابری رو به تزاید، همه جوامع سرمایه داری غرب را به فکر چاره بیندازد . به همین دلیل به رغم ادعای اولیه اقتصاد اثباتی، امروزه هیچ کشوری امر توزیع درآمد را یکسره به بازار محول نمی کند . و برای کاهش نابرابری و بی عدالتی به سیاستگزاران دولتی میدان داده می شود . در مقیاس جهانی نیز نابرابری فزاینده شمال و جنوب، سازمان های جهانی را به تکاپو انداخته است .
    اقتصاد بازار و توزیع درآمد (1)

  8. #48
    مدیر ارشد انجمن
    mahsa آواتار ها

    تاریخ عضویت : دی 1348
    صلوات
    323
    دلنوشته
    2
    نوشته : 4,889      تشکر : 1,942
    6,108 در 2,954 پست تشکر شده
    دریافت : 0      آپلود : 0
    mahsa آنلاین نیست.

    پیش فرض




    اقتصاددانان اثبات گرا، گرچه تصمیم گیری درباره عدالت را وظیفه خویش نمی دانند، ولی درباره علل پیدایش و رشد نابرابری، سیاست های توزیع درآمدی، و تعادل آن ها با سایر اهداف، مانند کارایی ساکت نمی نشینند و با ابزار و روش های خویش به کمک سیاستگزاران می شتابند .
    اقتصاد بازار و توزیع درآمد (1)

  9. #49
    مدیر ارشد انجمن
    mahsa آواتار ها

    تاریخ عضویت : دی 1348
    صلوات
    323
    دلنوشته
    2
    نوشته : 4,889      تشکر : 1,942
    6,108 در 2,954 پست تشکر شده
    دریافت : 0      آپلود : 0
    mahsa آنلاین نیست.

    پیش فرض




    واقعیت جهان خارج نشان می دهد که چگونه فقر و نابرابری، به رغم رونق موجود، در کشورهای دارای نظام بازار رو به فزونی است . به طوریکه داشتن کار کامل تمام وقت نیز ضمانتی برای رهایی از چنگال فقر در آن کشورها فراهم نمی سازد . علت آن است که توزیع درآمد در نظام بازار از یک سو به میزان سرمایه (ثروت) موجود در نزد افراد (سرمایه انسانی، مالی یا فیزیکی) بستگی دارد; و از سوی دیگر به قیمتی که بازار برای این موهبت یا ملک موجود پرداخت می کند . سرمایه مالی و فیزیکی به دلیل قوانین و نهادهای نامناسب به شکلی بسیار نابرابر توزیع شده است . سرمایه انسانی نیز چه از حیث ذاتی و چه از حیث قابلیت های قابل اکتساب بسیار نابرابر است .
    اقتصاد بازار و توزیع درآمد (1)

  10. #50
    مدیر ارشد انجمن
    mahsa آواتار ها

    تاریخ عضویت : دی 1348
    صلوات
    323
    دلنوشته
    2
    نوشته : 4,889      تشکر : 1,942
    6,108 در 2,954 پست تشکر شده
    دریافت : 0      آپلود : 0
    mahsa آنلاین نیست.

    پیش فرض




    قیمت پرداختی برای سرمایه نابرابر موجود نزد افراد، به کارایی آن در فرایند تولید و نیز قیمت محصول ناشی از آن بستگی می یابد . مزد که قیمت سرمایه انسانی (نیروی کار است)، به کارایی نیروی کار و محصول حاصل شده از تلاش وی مربوط می شود . کارایی ذاتی و اکتسابی مختلف است، قیمت محصول نیز در بازار و تابع عوامل عرضه تقاضا در ساختارهای متفاوت بازاری است . در نتیجه مزد ممکن است به صفر نیز برسد (اگر محصول خریدار نداشته باشد، مانند دوران رکود .) بهره، قیمت سرمایه مالی به دلیل قبول نظام ربوی در نظام سرمایه داری بازار تضمین شده و در گذشته و حال همواره مثبت بوده است . نابرابری فزاینده دستاورد صاحبان ثروت مالی و ثروت بدنی از همین جا آغاز می شود . به ویژه وقتی بهره مرکب، بهره رایج است .
    اقتصاد بازار و توزیع درآمد (1)

صفحه 5 از 6 نخستنخست 123456 آخرینآخرین

اطلاعات موضوع

کاربرانی که در حال مشاهده این موضوع هستند

در حال حاضر 1 کاربر در حال مشاهده این موضوع است. (0 کاربران و 1 مهمان ها)

کلمات کلیدی این موضوع

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمیتوانید موضوع جدیدی ارسال کنید
  • شما امکان ارسال پاسخ را ندارید
  • شما نمیتوانید فایل پیوست کنید.
  • شما نمیتوانید پست های خود را ویرایش کنید
  •