سلام مهمان گرامي؛

خوش آمدید، براي مشاهده انجمن با امکانات کامل ميبايست از طريق ايــن ليـــنک ثبت نام کنيد
صفحه 4 از 4 نخستنخست 1234
نمایش نتایج: از شماره 31 تا 36 , از مجموع 36

موضوع: مدیریت دانش, چالشها و فرصتها,

  1. Top | #31

    عنوان کاربر
    مدیر ارشد انجمن
    تاریخ عضویت
    اردیبهشت 1397
    شماره عضویت
    2488
    نوشته
    4,900
    نوشته : 4,900      تشکر : 1,971
    6,199 در 2,966 پست تشکر شده
    دریافت : 0      آپلود : 0

    پیش فرض

    مدیریت دانش، مستلزم وجود رهبری آگاه و مدیریت مشارکتی در سازمان است. تأکید بر مدیریت مشارکتی، به معنای مشارکت در تفکر و سهیم شدن در دانش است. فرهنگ سازمانی که تفکر خلاق و انتقادی در آن یک ارزش حاکم تلقی می شود، خود عاملی کلیدی و راهگشا در مدیریت دانش است. ایجاد فرهنگ مناسب و بهره گیری از مدیریت دانش و فناوری اطلاعات موجب می شود که سرعت و صحت خدمات و محصولات سازمان افزایش یابد. برای توسعه مدیریت دانش در سازمان باید تغییراتی که منجر به تداخل و تعامل یا بازسازی دانایی می گردند، به طور نظام مند تشویق و حمایت شود.(29)


  2. تشكر

    مدير اجرايي (09-02-1391)

  3. Top | #32

    عنوان کاربر
    مدیر ارشد انجمن
    تاریخ عضویت
    اردیبهشت 1397
    شماره عضویت
    2488
    نوشته
    4,900
    نوشته : 4,900      تشکر : 1,971
    6,199 در 2,966 پست تشکر شده
    دریافت : 0      آپلود : 0

    پیش فرض

    پی نوشت ها:


    1. کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
    2. T.Dvefort and BL, Prusah,"Working Knowledge:" How Organization manage whatthey know", (President and Harvard colleg, 1998), PP. 126, 147.
    3. Karl, Kalseth,"Knowledge management from a business strategyPersPective",Jornal of FIDreview, Vol.1,No.37-41.(1999).
    4. Passive Knowledge
    5. T.H. Dve Fort and L, Prusak, loc.cit.


  4. تشكر

    مدير اجرايي (09-02-1391)

  5. Top | #33

    عنوان کاربر
    مدیر ارشد انجمن
    تاریخ عضویت
    اردیبهشت 1397
    شماره عضویت
    2488
    نوشته
    4,900
    نوشته : 4,900      تشکر : 1,971
    6,199 در 2,966 پست تشکر شده
    دریافت : 0      آپلود : 0

    پیش فرض

    6. C. Bhatt, "Managing knowledge through PeoPle", knowledgeand Processmanagment: Jornal of buciness transformational, Vol.5,No 3,(1998), PP.G5 - 71.
    7. Charles Armstrong
    8. Larry Prusak
    9. Herbert Saintongo
    10. Thomas H.Daveport


  6. تشكر

    مدير اجرايي (09-02-1391)

  7. Top | #34

    عنوان کاربر
    مدیر ارشد انجمن
    تاریخ عضویت
    اردیبهشت 1397
    شماره عضویت
    2488
    نوشته
    4,900
    نوشته : 4,900      تشکر : 1,971
    6,199 در 2,966 پست تشکر شده
    دریافت : 0      آپلود : 0

    پیش فرض

    11. Dve Fort and Prusak, loc.cit.
    12.G. Bhatt,"A reason based Perspective of developing organizationalcapabilities For business transformation",Knowledge and Process management, Vol.7,No.2,(2000).PP.19 - 29
    13. Ibid, "organizing knowledge in the knowledge develoPment cycle", Jornalof knowledge management. Vol.1,(2000),PP.15 - 26
    14 . Ibid.
    15. Karl, kalseth, loc,cit.
    16. Codification Strtegy


  8. تشكر

    مدير اجرايي (09-02-1391)

  9. Top | #35

    عنوان کاربر
    مدیر ارشد انجمن
    تاریخ عضویت
    اردیبهشت 1397
    شماره عضویت
    2488
    نوشته
    4,900
    نوشته : 4,900      تشکر : 1,971
    6,199 در 2,966 پست تشکر شده
    دریافت : 0      آپلود : 0

    پیش فرض

    17. Personalization Strategy
    18. R. Callan."what is your strategy for knowledge management", HarvardBusiness Review,Vol.68. No3, PP. 79 - 93
    19. Knowledge based life
    20. Knowledge Worker
    21. Learning Organization
    22. Learning Society
    23. Intellectual property
    24. Information highways


  10. تشكر

    مدير اجرايي (09-02-1391)

  11. Top | #36

    عنوان کاربر
    مدیر ارشد انجمن
    تاریخ عضویت
    اردیبهشت 1397
    شماره عضویت
    2488
    نوشته
    4,900
    نوشته : 4,900      تشکر : 1,971
    6,199 در 2,966 پست تشکر شده
    دریافت : 0      آپلود : 0

    پیش فرض

    25. چ. هندی، عصر سنت گریزی (مدیریت و سازمان در قرن بیست و یکم)، ترجمه عباس مخبر، (تهران: نشر طرح نو، 1375).
    26. م کاستلز، عصر اطلاعات؛ ظهور جامعه شبکه ای، ترجمه احمد علیقلیان و همکاران، (تهران: نشر طرح نو، 1380).
    27. Brown, the right to learning, (Rat ledge: Newyork, 2001), PP. 96-108.
    28. s. fuller, knowledge management founelations, (Butterworth Heinemann, Boston),(2001), PP. 49 - 61
    29. D. snowden, the social Ecology of knowledge mangement, C. in Despres, D. Chauvel(Eds), knowledge Horizons, (Butter worth Heinemann,Boston),(2000),PP. 237 - 265



  12. تشكر

    مدير اجرايي (09-02-1391)

صفحه 4 از 4 نخستنخست 1234

اطلاعات موضوع

کاربرانی که در حال مشاهده این موضوع هستند

در حال حاضر 1 کاربر در حال مشاهده این موضوع است. (0 کاربران و 1 مهمان ها)

کلمات کلیدی این موضوع

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمیتوانید موضوع جدیدی ارسال کنید
  • شما امکان ارسال پاسخ را ندارید
  • شما نمیتوانید فایل پیوست کنید.
  • شما نمیتوانید پست های خود را ویرایش کنید
  •