سلام مهمان گرامي؛

خوش آمدید، براي مشاهده انجمن با امکانات کامل ميبايست از طريق ايــن ليـــنک ثبت نام کنيد
˜Ï æÈáǐ
نمایش نتایج: از شماره 1 تا 2 , از مجموع 2

موضوع: 2 نوع پرسش و پاسخ

  1. Top | #1

    عنوان کاربر
    عضو وفادار
    تاریخ عضویت
    اسفند 1391
    شماره عضویت
    5362
    نوشته
    466
    تشکر
    4,493
    مورد تشکر
    2,850 در 493
    دریافت
    0
    آپلود
    0

    پیش فرض 2 نوع پرسش و پاسخ




    بسم الله الرحمن الرحیم

    سلام

    در پرسش و پاسخ باید به نوع پرسش و پاسخ دقت کرد

    نوع اول:

    فرد در مورد مسأله ای اطلاعاتی ندارد و از کارشناس می پرسد تا اطلاعاتی به دست بیاورد

    نوع دوم:

    فرد یا افرادی در مورد مسأله ای اطلاعاتی دارند اما بنا به دلایل زیر اقدام به مطرح کردن آن می کند:

    1- بخاطر اینکه اطلاعات خود را کامل کند.هیچ فردی و هیچ پاسخی در هر زمانی کامل نیست

    2- باعث برانگیخته شدن قدرت خلاقیتش بشود.که لازمۀ این کار سوال از بدیهیات است

    3- خود را با شرایط و موقعیت زمان وفق بدهد به عبارتی بتواند مسائل را به روز کند

    4- فکر خود را از راکد ماندن خارج کند تا باعث کاهش ضریب هوشی نشود.

    و دلایل و مزایای فراوان دیگری دارد اما هدف اصلی همان تکامل فکر و اندیشه و به روز شدن اطلاعات است که به این نوع پرسش و پاسخ بحث گفته می شود
    و هرکسی هر مطلب و نظری که دارد ارائه میدهد تا همه استفاده کنند. بحث کردن از بهترین شیوه های تکامل نظریه و یادگیری است.اگر بحثی صورت نگیرد
    مطالب و افکارمان یقینن ناقص خواهد ماند و ماها برای تکامل نظریاتمان علاوه بر مطالعه نیاز به بحث داریم و در بحث اگر تعداد زیادی از عزیزان شرکت
    کنندبه همان اندازه مطالب بیشتری برای یادگیری وجود خواهد داشت چرا که تعامل گروهی باعث به کار افتادن مغزها و افزایش قدرت خلاقیت خواهد شد.




    امضاء


  2.  

  3. Top | #2

    عنوان کاربر
    عضو وفادار
    تاریخ عضویت
    اسفند 1391
    شماره عضویت
    5362
    نوشته
    466
    تشکر
    4,493
    مورد تشکر
    2,850 در 493
    دریافت
    0
    آپلود
    0

    پیش فرض




    دکتر رضائیان:

    «تعامل گروهی، فکرها را به فعالیت وا می دارد، زیرا افراد یکدیگر را برمی انگیزانند.

    سوالات و پیشنهادات مطرح شده در جمع، توجه هر شرکت کننده را به سوی فرایند

    خلاقیت هدایت می کند. و این آگاهی را به وی می دهد که فکرهایی هست که باید

    با جستجو بدانها دست یافت و دست یابی بدانها نتیجۀ هوش و استعداد فرد نیست

    بلکه حاصل کار سخت و طولانی بر روی موضوع است
    »

    کتاب اصول مدیریت اثر دکتر علی رضائیان




    امضاء


اطلاعات موضوع

کاربرانی که در حال مشاهده این موضوع هستند

در حال حاضر 1 کاربر در حال مشاهده این موضوع است. (0 کاربران و 1 مهمان ها)

کلمات کلیدی این موضوع

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمیتوانید موضوع جدیدی ارسال کنید
  • شما امکان ارسال پاسخ را ندارید
  • شما نمیتوانید فایل پیوست کنید.
  • شما نمیتوانید پست های خود را ویرایش کنید
  •  
© تمامی حقوق از جمله طراحی قالب برای سایت آیه های انتظار محفوظ می باشد © طراحی و ویرایش Masoomi بر قالب منتشر شده از ویکی وی بی