دلایل تنفر کارمندان از مدیران!
آموزش عالی
🔗دلایل تنفر کارمندان از مدیران!
👍حدود ۴۳ درصد کارکنان میگویند که کارهای خوب آنها دیده نمیشود. بسیار دیده میشود که خیلی از کارمندان در سازمان ناخشنودند؛ چرا که بر این باورند که مدیر آنها به کار خوبشان ارج نمیدهد.
👍زمانی که کارمندان شما تصمیمات خوبی میگیرند، کمک شایان توجهی در خلال جلسات میکنند و یا ایدههای نویی را مطرح میکنند، مشتاق تشویق و بازخور مثبت هستند. اما اغلب سرپرستان و مدیران سازمانی در تمجید و تقدیر از آنها دچار کوتاهی میشوند!
✔️یکی از نشانههای یک سازمان سالم، وجود جوی مبتنی بر تقویت مثبت و قدرشناسی است. در این سازمانها باید از سرپرستان شنید که به کارکنان میگویند:
🔺نکته خوبی است!
🔺واقعا قابل ستایش است!
🔺چه خوب، چه عالی!
🔺مرسی
از دلایل عمده ای که مدیران در تقدیر از کارکنان خود کوتاهی میکنند میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
🔹آنها کارکنان را برای سختکوشی بدون تشکر میخواهند.
🔹آنها به کارکنان به چشم هزینه تا یک سرمایه و دارایی باارزش مینگرند.
🔹اغلب اوقات درک نمیکنند که تقدیر و شناسایی چقدر برای کارکنان اهمیت دارد.
🔹آنها فاقد سطح مناسب هوش عاطفی هستند و تشکر از کارکنان را کاری بیزارکننده و عبث میدانند!
🔹خودشان هرگز مورد تقدیر سرپرستانشان قرار نگرفتهاند!
😀منبع: impact
اخبار نظامی روز را در کانال ما ببینید👇👇👇
@kohnesrbazaniran
🌺🌿🌸🌿🌸🌿🌸🌿🌺
نقل قول
