در دو دهه گذشته در تحقیق و در عمل توجه خاصی به زنان در نقش رهبری شده است. «باس» در یک تحلیل جامع که رهبران زن را از جنبه های مختلف مورد مطالعه قرار داد نتیجه گرفت که: هنوز در باور همگانی یکی از خصوصیات فردی که ضامن مدیریت اثر بخش است مذکر بودن است.
تحلیل مجله «فورچون» به این سؤال تفکر برانگیز خاتمه می دهد که: بالاخره چه زمانی عده قابل ملاحظه ای از زنان را در بالاترین سطوح سازمان های آمریکا خواهیم دید؟((40:1990Fieemanjuly
در همین زمینه و برای تسهیل شرایط حضور زنان در ساختار مدیریتی دستگاه های دولتی، شورای عالی اداری مصوبه ای را در یکصدمین جلسه خود به تصویب رساند که به موجب آن، عالیترین مقام هر دستگاه، مسئوول حسن اجرای ضوابط انتخاب، انتصاب مدیران و ارتقا، مشارکت بانوان در سطوح مدیریتی شناخته می شود. در عین حال این مصوبه مدیران دستگاه های اجرایی را موظف می کند تا برنامه ریزی و اقدامات لازم را برای شناسایی بانوان در سطوح مدیریتی انجام دهند به نحوی که همه ساله حضور بانوان در پست های مدیریتی افزایش یابد.