چكيده
بررسي رابطه ارزش هاي فرهنگي با هموارسازي سود در
شركت هاي پذيرفته شده در بورس تهران
اين تحقيق تأثيرات احتمالي فرهنگ بر هموا رسازي سود را مورد بررسي قرار مي دهد . هموارسازي
سود در شركت هاي عضو بورس نمونه مورد آزمون قرار گرفت . ارزش هاي فرهنگي فردگرايي، فاصله
قدرت، اجتناب از عدم اطمينان و مردگرايي از تحقيقات قبلي انجام شده، اخذ شد . هموارسازي سود با
اس تفاده از اقلام معوق تعيين شد. نتايج نشان مي دهد ک ه رابطه معني داري ميان ارزش هاي فرهنگي
با هموارسازي سود در شركت هاي پذيرفته شده در بورس تهران وجود دارد . پس از ورود متغيرهاي
فرهنگي، مدل معني دار شد که اين مهم نشان دهنده اين است که عوامل فرهنگ ي نقش تعيين
کننده اي در هموارسازي سود در ايران دارند . اين تحقيق، اولين تحقيقي است که در ايران،
شاخص هاي هموارسازي را به ارزش هاي فرهنگي مرتبط مي سازد از اين رو، اين تحقيق ادبيات
هموارسازي سود در ايران را غني تر مي كند.
واژه هاي كليدي: اقلام معوق، هموارسازي سود، ارزش هاي فرهنگي