سنوات جبهه چه تاثیری در پاداش پایان خدمت دارد؟

[حسنعلی ابراهیمی سعید]

قانون و قانونمندی

💠سنوات جبهه چه تاثیری در پاداش پایان خدمت دارد؟


سنوات حضور در جبهه داوطلبانه و غیر داوطلبانه جزو سنوات قابل قبول در محاسبات بازنشستگی می باشد.


سیدرضایی در پاسخ به این سوال مبنی بر اینکه آیا سنوات حضور در جبهه در محاسبه پاداش پایان خدمت تاثیری دارد یا خیر؟ گفت: اگر جانباز داوطلبانه در جبهه حضور پیدا کرده باشد ۱.۵ برابر ایام حضور در جبهه اش به سنوات خدمت او اضافه می شود. همچنین اگر جانباز به صورت غیرداوطلبانه و به عنوان خدمت سربازی در جبهه حضور پیدا کرده باشد برابر همان ایام به سنوات قابل قبول اضافه می شود.


🔻شرایط پرداخت پاداش پایان خدمت جانبازان چیست؟


در مورد سنوات خدمت جانبازان، یکی از شرایطی که برای پاداش پایان خدمت جانبازان لازم است، علاوه بر سن و سابقه خدمت، داشتن حکم حالتِ اشتغال است.


شرط دوم برای دریافت پاداش پایان خدمت این است که جانبازِ حالت اشتغال از هیچ دستگاهی پاداش پایان خدمت دریافت نکرده باشد. با توجه به اصلاح آیین نامه اجرایی مربوطه سنوات قبل از حالت اشتغال جانبازان نیز جزو سنوات قابل قبول است؛ در هر حال،پرداخت پاداش پایان خدمت حداکثر به ازای ۳۰ سال سنوات امکان پذیر است.


🔻آیا شهدا هم مشمول پاداش پایان خدمت هستند؟


شهدا نیز به استناد تبصره ۳ ماده ۴۰ قانون جامع خدمات رسانی ایثارگران مشمول دریافت پاداش پایان خدمت هستند و سوابق قبل شهادت این عزیزان قابل قبول است.


سیدرضایی در مورد استحقاق مرخصی شهدا و جانبازان گفت: در مورد پاداش ذخیره مرخصی تفاوتی میان شهدا و جانبازان وجود دارد و آن اینکه به استناد ماده ۵۳ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران شهدا مشمول پاداش ذخیره مرخصی نیز هستند.


🔻چه تعداد از جانبازان مشمول دریافت پاداش پایان خدمت هستند؟


ما حدودا ۶۳۰ هزار جانباز داریم که امتیاز قانونی پاداش پایان خدمت صرفا مشمول ۹۶۰۰۰ هزار جانباز حالتِ اشتغال شده است و شرط دریافت پاداش داشتن حکم حالت اشتغال و برقراری حقوق برای جانباز است.


🔻فرایند بررسی وضعیت ایثارگران برای از کارافتادگی کلی جهت صدور حکم حالت به چه شکلی است؟


در مورد صدور حکم حالت اشتغال ،جانبازان بالای ۲۵ درصد تا قبل از رسیدن به سن ۶۰ سالگی می توانند با شرکت در کمیسیون پزشکی و تایید از کار افتادگی کلی از مزایای حالت اشتغال برخوردار شوند.


جانبازان شاغل در دستگاه های دولتی، با دریافت رای حالت اشتغال می توانند از مزایای ماده واحده قانون حالت اشتغال بهره مند شوند. بر این اساس دستگاه ها موظف هستند با پیش‌بینی پست ها یا مشاغل سازمانی با نام در تشکیلات مربوط همطراز با مشاغل قبلی جانبازان آنها را جزو مستخدمین شاغل تلقی و برابر مقررات نسبت به پرداخت حقوق و فوق‌العاده شغل، مزایای شغل یا مزایای مستمر وهمچنین افزایش سنواتی و ارتقای گروه و سایر عناوین مشابه همانند مستخدمین شاغل با دو گروه بالاتر و یا عناوین مشابه توسط دستگاه‌های ذیربط با آنها رفتار کند و بر اساس مقررات استخدامی ذیربط با سنوات مقرر بازنشسته شده و پس از آن از حقوق بازنشستگی طبق قانون حالت اشتغال برخوردار گردند. این گروه از جانبازان دیگر مشمول دریافت پاداش پایان خدمت از بنیاد شهید و امور ایثارگران نیستند و دستگاه مربوطه مسئول پرداخت پاداش بازنشستگی این گروه است.


🔻مبنای محاسبه سن بازنشستگی جانبازان چیست؟


مبنای محاسبه سن بازنشستگی جانبازان مانند سایر کارکنان دولت، سن ۶۰ سالگی و ۳۰ سنوات خدمتی از زمان صدور حکم حالت اشتغال است. البته سوابق بیمه ای جانبازان قبل از حالت اشتغال قابل قبول است.


🔻آیا جانبازان می توانند بیش از یک بار از مزایای پایان خدمت استفاده کنند؟


برخورداری از پاداش پایان خدمت تنها برای یک بار امکان پذیر است. در صورتی که مشمولان قبلاً بازنشسته شده و دوباره در چارچوب قوانین و مقررات، اشتغال به کار پیدا کرده و سپس بازنشسته شوند، پاداش پایان خدمت مشمولین حالت اشتغال فقط در مورد سنوات جدید اشتغال محاسبه و پرداخت می شود. در هر حال، در مجموع پرداخت پاداش پایان خدمت حداکثر به ازای ۳۰ سال خدمت امکان پذیر است.


مطالب کانال را نشر دهید👇
@kohnesrbazaniran