چگونه بدون مدیریت ذره بینی به کارکنان خود کمک کنیم؟

[حسنعلی ابراهیمی سعید]

آموزش عالی


🎙چگونه بدون مدیریت ذره بینی به کارکنان خود کمک کنیم؟



✏️زمان مناسبی را برای کمک کردن انتخاب کنید!
➕بهتر است منتظر بمانید تا کارکنان خود به این نتیجه برسند که پذیرای کمک شما هستند و به آن نیاز دارند. آن گاه به آن‌ها گوش داده و کمک کنید.
➕اما نباید به محض تشخیص هر مشکلی، سریعاً برای حل آن پیش قدم شوید و فکر کنید حتماً باید به نیروی خود کمک کنید.

✏️نقش خود را برای افراد شفاف کنید.
➕بهتر است به کارکنانتان اطمینان دهید که هدف شما کمک به آن‌هاست؛ نه قضاوت و مداخله در کارشان به دلیل اینکه از آن‌ها خطایی سر زده است.
➕اما نباید فکر کنید که کارکنانتان همیشه از نیت کمک کردن شما آگاه هستند و نیازی نیست که هدفتان را به آن‌ها توضیح دهید.

✏️با نیازهای کارمندان همسو شوید
➕بهتر است همیشه دانش عمومی و کافی از یک پروژه داشته باشید تا بتوانید در کوتاه مدت یا طی یک دوره متوالی کارکنانتان را راهنمایی کنید.
➕اما نباید وقتی هیچ پیش زمینه ای از پروژه ندارید در آن مداخله کنید؛ زیرا ممکن است باعث ابهام در کار شوید.

#فرماندهان_بخوانند
دافوس مدیا

اخبار نظامی روز را در کانال ما ببینید👇👇👇
@kohnesrbazaniran
🌺🌿🌸🌿🌸🌿🌸🌿🌺